| |
|
|
| |
|
|
 ЗП
04.10.2011 14:19:53
|
|
|
Помогите пожалуйсто, ООО зарегистрировано в июне месяце, в штате 2 человека (Директор и главный бухгалтер), з/п начислялась и налоги уплачивались, но из кассы невыплачивалась.... Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2011 12:29:48
|
|
|
Нет НИКАКИХ лазеек, не придумывайте. Тем более проверяющие знают, что такие заявы от работников и вымогают. А ещё это формальный повод для штрафов и от налоговой. Вы же помните, что если зарплата вовремя не выплачена, то со след месяца надо в организации устанавливать ставки тарифные в размере бюджетных? А это значит, что на затраты надо относить (и выплачивать)зарплату гораздо меньших размеров. Когда не к чему придраться ваше предпр растрясут на штрафах на пустом месте. Вносите займ, выдавайте зарплату, а потом всех в отпуск за свой счет, если не получается работать по-нормальному.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2011 21:14:14
|
|
|
Есть теория, есть практика применения , есть теория вероятности. Читаем КоАп внимательно. Что то там, помнится, есть про неухудшение. Вопрос чисто юридический. Лазейки есть. Типа даже заявления - не хочу з/п получать, понимая состояние крызиса в стране .Шито белым - но сам пришел. Тем более директор и бух и начало деятельности. Тут не будут доставать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2011 18:32:41
|
|
|
Да от 50 до 100 точно. Видно руки тряслись у писавшего, что 1000 написал...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2011 18:21:31
|
|
|
про «до 1000»
__
ну, нолик лишний кто-то нажал.
«до 100» - это тоже не сахар.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2011 18:13:41
|
|
|
Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы - влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
(ст. 9.19, Кодекс Республики Беларусь от 21.04.2003 N 194-З (ред. от 30.12.2010) «Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях»)
Про такие размеры штрафов слышал неоднократно, а про «до 1000» в вашем случае - ни разу. Последний раз в феврале т.г. 4 б.в. на директора лично и 20 на юр.лицо. Проверка проводилась по жалобе работников на несвоевременную (через 3 месяца) выпладту з/п. Но сейчас з/п лучше выплачивать вовремя, хоть по 0,25 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Скрепка
04.10.2011 17:31:39
|
|
|
Займы от учреда попроводите в дни выплаты ЗП и все будет ОК.
Беларусь
|
|
|
|
Денис
04.10.2011 17:23:45
|
|
|
Выручку в кассу проведите, из нее выплатите зарплату в нужные сроки. Лимит кассы отменен
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2011 14:39:01
|
|
|
Такие штрафы всегда выписывают при проверке(даже если жалоб не было). Единственное, сроки выплаты проверяют по главной книжке (чтобы по деб каждый месяц было), а не по дате типа выплачено не 15-го, а 20-го.Так можно и проскочить.Не выплаченная зарплата -это хуже чем неоплаченные налоги. Налоги заплатил САМ позже, так только пеня Так что в чеке видимо лучше не указывать за какой месяц зарплата...Не знаю даже как и замаскировать такой промах...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2011 14:34:05
|
|
|
Штраф за несвоевременно выплаченную з/плату от 50 до 1000 базовых.
________________________________
И на какого то возлагали такие санкции? Даже если претензий у работников не было? Это наверное если кто-то пожаловался в управление по труду..... И это в доход государства?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2011 14:32:03
|
|
|
Главное что налоги уплачены. А по зарплате... ну не было средств её выплатить. Может у дира и буха есть другие источники дохода, обеспечивающие существование. В связи с энтузиазмом и типа «болеем» за предприятие, не настаивали в выплате з/п. А сейчас появились денежки - возьмите и выплатите. Только в ведомостях укажите месяца, за кот. платите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2011 14:27:42
|
|
|
Срочно выплатить из кассы.Нет денег, внесите ЗАЙМ. Штраф за несвоевременно выплаченную з/плату от 50 до 1000 базовых. И больше так не делайте, нет денег(деятельности) издавайте приказ об отпуске без сохранения зарплаты. А сейчас вот понимайте, что в данный момент у вас задолженность по выплате зарплаты..Со всеми вытекающими...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2011 14:23:12
|
|
|
Что делать?
***
Выплатить!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»