| |
|
|
| |
|
|
 Подоходный налог
18.10.2011 19:52:12
|
|
|
До 15 августа работник работал по совместительству, а с 16 августа перевели на основное место работы. Как правильно удержать подоходный, надо ли предоставлять ст.нал. вычет-292000 или нет. Знаю, что при приёме с середины месяца вычет предоставляется, а как при совместительстве? ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, а то завтра он увольняется.
И ещё, какими документами оформляется перевод с совместительства на основное место работы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.10.2011 23:47:27
|
|
|
зачем увольнять?
можно приказом о переводе на основное!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.10.2011 23:27:41
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=257321&b=1 16.09.2011 14:31:49
http://www.buh.by/mes.asp?t=253908&b=1 01.08.2011 14:13:21
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.10.2011 23:06:30
|
|
|
Если это не основное место его работы уволить надо обязательно, выплатить окончательный расчет. И на следующий день принять с трудовой книжкой. Не вижу других вариантов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.10.2011 21:52:59
|
|
|
Да правильно через прием увольнение.
___________________
А если сделали доп. соглашение и приказ - это неправильно. Нужно обязательно сначала уволить, а потом принять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.10.2011 21:35:40
|
|
|
Так по основному месту работа обязательно надо вести трудовую. Да правильно через прием увольнение. Как только оформите по основному месту, то вычеты 292000 даете, хоть и с половины месяца - это законно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.10.2011 20:02:42
|
|
|
а мы приказом просто.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.10.2011 19:56:39
|
|
|
вам тоже его надо уволить и взять на работу после того, как он принесет вам трудовую книжку на след день после увольнения с осн места работы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»