| |
|
|
| |
|
|
 Кадры
19.10.2011 9:49:54
|
|
|
Личный листок по учету кадров ведется только на служащих и руководителей, а на рабочих только личная карточка Т-2 (которую отменили)или на рабочих тоже личные листки заполнять???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Катя
19.10.2011 11:36:21
|
|
|
Глава 2
СОСТАВ ДОКУМЕНТОВ ЛИЧНОГО ДЕЛА
5. Личное дело работника формируется после заключения трудового договора (контракта) и издания приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
6. При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК ПО УЧЕТУ КАДРОВ;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу;
копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
Беларусь
|
|
|
|
Катя
19.10.2011 11:32:19
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОМИТЕТА ПО АРХИВАМ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 26 марта 2004 г. N 2 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2011 11:27:03
|
|
|
Кадры 19.10.2011 10:04:21
__
http://www.kadrovik.by FAQ
Беларусь
|
|
|
|
Кадры
19.10.2011 10:04:21
|
|
|
Катя спс, но это понятно( мы ее за основу и брали), меня интересует личный листок по учету кадров?? Он же вроде ведется только на лиц, на которых заводятся личные дела.
Личные дела ведутся на руководителей и специалистов, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством Республики Беларусь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2011 10:03:01
|
|
|
Ваше право вести либо только на служащих, либо на всех работников.
Беларусь
|
|
|
|
Катя
19.10.2011 10:02:19
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
9 марта 1998 г. N 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ
КНИЖЕК РАБОТНИКОВ
П.16 С каждой записью, вносимой в трудовую книжку (вкладыш к ней) на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу, заключении контракта, увольнении наниматель обязан ознакомить ее владельца под расписку в личной карточке формы Т-2, в которой также производится запись, соответствующая записи в трудовой книжке (вкладыше к ней).
П.58 При получении трудовой книжки в связи с увольнением, работник расписывается в личной карточке (формы Т-2) и в книге учета, собственноручно указав дату получения.
Беларусь
|
|
|
|
Катя
19.10.2011 9:58:36
|
|
|
Несмотря на то, что постановление Государственного комитета СССР по статистике от 28.12.1989 N 241 «Об утверждении форм первичной учетной документации для предприятий и организаций», которым утверждена форма Т-2 личной карточки, признано утратившим силу, необходимость ведения личной карточки сохранена. Поэтому, с учетом специфики деятельности организации, форма личной карточки может разрабатываться организацией самостоятельно, за основу может быть взята прежняя форма Т-2 личной карточки.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»