| |
|
|
| |
|
|
 Не понимаю
20.10.2011 11:40:59
|
|
|
Читала, читала консультант и не поняла, работник был принят на работу 01.02.2010г, с 1.05 по 31.05.2010 был в отпуске за свой счет (по сем.обст) на сколько должен сдвинуться период на (1-14) 17 дней? И когда ему можно предоставить очередной трудовой отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
20.10.2011 12:47:09
|
|
|
еще раз спасибо, а на что это влияет, если неправильно указан период?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2011 12:45:13
|
|
|
согласна с первым анонимно; сдвигается окончание рабочего года, а начальная дата остается неизменной, т.к. это дата приема на работу
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.10.2011 12:29:18
|
|
|
и все-таки? как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2011 11:58:59
|
|
|
анонимно, рабочий год будет с 17.02.10 по 16.02.11!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.10.2011 11:50:35
|
|
|
Спасибо.А в консультанте есть каой-то дурацкий пример, из которого следует, что отпуск за период с 01.02.10 по 17.02.11 ему уже не положен, вот я и задумалась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2011 11:44:27
|
|
|
Чего сложного то? Сдвигаете рабочий год на 17 дней то есть был с 01.02.10 по 31.01.11 а станет с 01.02.10 по 17.02.11г. Ну а отпуск не ранее 6 месяцев
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»