Взыскивают по суду в пользу сотрудника средний заработок за задержку расчета при увольнении. Подскажите пожалуйста, эта сумма ведь облагается ФСЗН, госстрах и подоходным? Можно это на затраты относить или только на 92 неучаствующий?
Вы не з/п платите-а штраф(компенсацию) за нарушение ТК.Если в судебном решении стоит сумма- то именно её вы должны отдать!Если через суд-то он вычтет подоходный.А сами ни-ни т.к. нарушите решение суда и доплатите из своего кармана. А так уведомите ИМНС о доходе етого гражданина (ну и его по-человечески), а он сам должен будет подать декларацию.
Беларусь
"Анонимно"25.10.2011 12:55:03
Консультировалась как получатель: от взносов в ФСЗН и БГС освобождено по п.6 списка; по поводу подоходного - выплачиваете всё сумму и пишите письмо в налоговую по месту жительства получателя, что согласно решения суда такому-то выплачено столько, подоходный не удержан. Получатель должен прийти в налоговую и уже там с него взышут... (если он это получил).
Беларусь
Автор25.10.2011 12:46:43
затупила... простите, т.е. ФСЗН и т.д. не начисляется... аминь! не может быть... а где почитать???
Беларусь
Автор25.10.2011 12:45:10
так ведь эта сумма расчитана из начисленной з/п... разве подоходный и 1% ФСЗН из неё не удерживается? мне что обратным ходом налоги считать, что б ему именно Эту сумму выплатить?
Если в решении суда стоит сумма 100р, то вы эту сумму и должны выплатить Для ФСЗН это не является з/пл-это штраф за нарушение законодательства о труде (ИМХО) 92 счет-да-нарушение договорных обязательств (труд.дог.) Но может я и вру
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»