помогите разобраться в такой петрушке! сотрудница собирается в декретный отпуск. мы думали, что месяц у нас, точнее у нее есть, для передачи дел. Но написала сегодня на отпуск, хотя отработала у нас 8 месяцев. Вопрос: обязаны ли мы предоставить отпуск причем полный - 30дней, или только за отработанное время? Имеем ли мы право не предоставлять ей отпуск?
Для беременных сотрудниц предоставление трудового отпуска непосредственно перед больничным по БиР или сразу после него предусмотрено Трудовым Кодексом. Отказать в предоставлении отпуска наниматель не имеет права.
Беларусь
"Анонимно"25.10.2011 18:11:05
Обязаны, так как больничный по беременности и родам 4 месяца. Вот и получится, что год она отработала и вам ничего не должна.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»