| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
28.10.2011 10:43:09
|
|
|
Просматриваю больничные за прошлые года. Такой вопрос. Тарифная ставка первого разряда в организации не изменялась. У сотрудника в октябре был больничный. По инструкции надо взять август и сентябрь для расчета среднего заработка. Но с сентября у сотрудника увеличился оклад. Увеличился он за счет п.7 инструкции (повышения до 300%). Какой период надо брать для расчета среднего заработка? Август-сентябрь или сентябрь-часть октября?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2011 13:21:01
|
|
|
у меня такой случай был -работник принят в порядке перевода с 1 февраля и больничный лист с 1 февраля (прямо с работы в поликлинику в первый день пошел и на б/л). Оклад у него тарифный плюс повышения до 300%. В ФСЗН сказали что в этом случае надо в расчет взять только его голый тарифный оклад без 300%ых повышений - т.к. это ПОВЫШЕНИЯ, он их еще не заработал -ни одного дня не работал. Как думаете -правильно или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2011 13:16:58
|
|
|
ориентир -тарифная ставка(тарифный оклад).если они не изменились - август-сентябрь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2011 13:06:41
|
|
|
Согласно п.33 работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам
п.7 инструкции (повышения до 300%)- это надбавки и повышения
Величина тарифной ставки (оклада) представляет собой величину тарифной ставки (тарифного оклада) работника, умноженного на коэффициент разряда по ЕТС и коэффициент повышения по технологическим видам работ.
Как установлено п.6 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 (в редакции постановления от 23.03.2009 № 40), тарифная ставка (тарифный оклад) работника, рассчитанная(ый) по ЕТС, определяется путем последовательного умножения тарифной ставки 1-го разряда, действующей у нанимателя, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда или кратный размер тарифной ставки 1-го разряда, установленный работнику по его профессии (должности), и на коэффициент повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям согласно приложению 2 к упомянутой Инструкции.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2011 13:01:00
|
|
|
27.09.2006
обалдеть
август - сентябрь однозначно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2011 11:40:55
|
|
|
«Анонимно» 28.10.2011 11:27:21
Мне кажется это немного не тот случай.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
28.10.2011 11:27:38
|
|
|
Всем спасибо.
Так и сделала три года назад. Просто что-то засомневалась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2011 11:27:21
|
|
|
Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 5 по 11 сентября. С 1 сентября у него повысился оклад путем совершенствования состава заработной платы. Применяется ли в этом случае п. 33 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. N 1290 (далее - Положение)?
Ответ: Согласно п. 33 Положения работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности.
В данном случае применяется п. 33 Положения. Пособие по временной нетрудоспособности работнику следует исчислять из среднедневного заработка за период с 1 по 4 сентября.
Заместитель начальника отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ
27.09.2006
Беларусь
|
|
|
|
Алена Н.
28.10.2011 11:24:18
|
|
|
и соответственно правильно брать в расчет август и сентябрь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2011 11:24:07
|
|
|
а мне кажется надо брать просто август и сентябрь!
Беларусь
|
|
|
|
наталья
28.10.2011 11:23:59
|
|
|
тогда поправлюсь- август-сентябрь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2011 11:21:11
|
|
|
в Инструкции написано только про тарифную ставку, причем про ее повышение, во всех иных случаях изменения оклада, надбавок и прочее на расчет б/л не влияют.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
28.10.2011 11:19:37
|
|
|
->наталья
Вы невнимательно прочитали вопрос. Оклад изменился с сентября.
п 33. Я прочитала много раз. Поэтому и хочу уточнить правильно ли я понимаю его.
Беларусь
|
|
|
|
Оля М.
28.10.2011 11:15:44
|
|
|
а если больничный с 03 октября 2011 и у сотрудника увеличился оклад с 01 октября за счет п.7 инструкции(повышения до 300%) то как исчислить пособие?
Беларусь
|
|
|
|
наталья
28.10.2011 11:09:24
|
|
|
вам в помощь п.33 Положения. В вашем случае, если у него к примеру больничный с 10 октября, то пособие следует исчислять из среднедневного заработка за период с 1 по 9 октября
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»