| |
|
|
| |
|
|
 Людмила
28.10.2011 16:42:40
|
|
|
Имеет ли право предприятие оплачивать дополнительный учебный отпуск если отсутствует договор между предприятием и университетом?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2011 17:37:50
|
|
|
ТК вст. в силу с 26.01.2008 - коммент.
http://www.news.tut.by/society/108449.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2011 17:23:27
|
|
|
http://www.belta.by/ru/conference/i_206.html
Работник получает второе высшее образование в заочной форме получения образования. Обязан ли наниматель предоставлять социальный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы?
Валентина Масловская: Условия, при которых работнику предоставляются социальные отпуска, установленные статьей 216 Трудового кодекса, определены статьей 214 Трудового кодекса.
Статьей 214 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена обязанность нанимателя в предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования при получении работником первого среднего специального или первого высшего образования и наличии одного из следующих условий - направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов, коллективного или трудового договора.
Работникам, успешно обучающимся в указанных учреждениях, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре; при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования Трудовым кодексом заложено право (вместо обязанности) на предоставление учебного отпуска по согласованию между работником и нанимателем. Учебный отпуск в случае согласия нанимателя будет предоставляться без сохранения заработной платы.
Таким образом, при получении второго высшего образования у нанимателя отсутствует обязанность в предоставлении социального отпуска в связи с обучением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2011 17:21:08
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 Трудовой кодекс РБ
Статья 183. Социальные отпуска
Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с настоящим Кодексом.
Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации.
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусм. настоящим Кодексом или колл. договором, соглашением, – заработная плата.
...
ГЛАВА 15. СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТЫ С ОБУЧЕНИЕМ
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
28.10.2011 16:59:04
|
|
|
Большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
К
28.10.2011 16:54:39
|
|
|
Имеет, пропишите в колдоговоре, только не сможете отнести его на затраты
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»