| |
|
|
| |
|
|
 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
31.10.2011 13:33:01
|
|
|
Можно ли в трудовом договоре указать: «Оплата труда согласно Положению об оплате труда, утвержденному на предприятии на день подписания трудовго договора», а все подробности в Положении об оплате, или обязательно в трудовом договоре рассписывать, что сдельная или повременная, указывать тарифный оклад и т.д. Спасибо за помощь!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маша
31.10.2011 16:02:05
|
|
|
я пишу тарифный оклад работнику на дату принятия на работу+ следующую фразу: «Тарифный оклад в дальнейшем может изменяться в связи с изменением законодательства Республики Беларусь об оплате труда, а также изменением тарифной ставки первого разряда, установленной в организации, что закрепляется в штатном расписании и положении об оплате труда. »
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2011 13:50:29
|
|
|
Статья 19. Содержание и условия трудового договора
Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-2
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»