...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»
НА ПОКУПКУ «1С»
НА ПОКАЗ «1С»
НА УСЛУГУ «1С»
КУПИТЬ АНТИВИРУС
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
РЕКЛАМА
НОВОСТИ
ПОИСК
ПОИСК ПО BUH.BY
ПОИСК ПО ПОСТАМ
ФИЛЬТР ПО ДАТЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕМЫ
РЕКЛАМА
наши условия >>
ВОПРОС:
Мейтене
01.11.2011 14:22:16
Что лучше-перевод к другому нанимателю или увольнение у одного и прием на работу у другого?
Беларусь
<< к списку вопросов
ОТВЕТЫ:
"Анонимно"
01.11.2011 15:48:09
плюс при увольнении - денежки на базу!!!
Беларусь
"Анонимно"
01.11.2011 15:45:59
единственный плюс при переводе - вы сможете пойти в отпуск не через 6 месяцев, а раньше
больше ничего
Беларусь
Ответ
01.11.2011 15:41:47
при увольнении с переводом сохраняется стаж для выслуги лет(если она конечно естьна новом месте и это прописано в колдоговоре)
Беларусь
"Анонимно"
01.11.2011 15:33:44
Мы увольняли, платили компенсацию за несипольз отпуск, и след днём принимали к др. нанимателю. Стаж по любому не прерывается.
Беларусь
"Анонимно"
01.11.2011 14:34:45
Кто силен в кадровых вопросах-помогите разобраться, что кроме очередности отпуска переходит с переводом к другому нанимателю?
Беларусь
"Анонимно"
01.11.2011 14:34:19
Попробуйте узнать в ФСЗН влияет ли это при начислении отпуска. Может,если перевод, то стаж не прерывается. Отпуск при переводе сохраняется.
Беларусь
<< к списку вопросов
1-6
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
TM