Друзья! Есть ли какие законные основания не вести личные дела в том объеме, в котором предлагает нам это делать Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел. У нас небольшое предприятие, один бухгалтер и для того чтобы вести такой объем документации, нужно просто брать еще одного человека.... Заранее благодарю!
у нас система качества ИСО....мы как бы должны «качественно» и с соблюдением требований законодательства РБ вести личные дела... Нет ли какого законодательного разрешения вести минимальный перечень документов личных дел для фирм частной формы собственности?
Беларусь
"Анонимно"02.11.2011 16:36:00
Забыла. + Еще 2 книги по трудовым книжкам д.б. заведены(трудовики их наверняка пожелают увидеть).
Беларусь
Ксюша02.11.2011 16:35:08
я тож недавно решила личные дела привести в порядок, работников не очень много, но времени на это надо потратить уйму, подошью все в папочки и пусть себе лежат спокойненько
Беларусь
"Анонимно"02.11.2011 16:30:15
Из практики. На каждого завожу личную карточку. Туда вношу первичную информацию при приеме на работу. Делаю ксерокопии Св-ва о рождении детей+ приказы о принятии(увольнении). Трудовики проверяли только факт наличия/отсутствия личных карточек и правомерность увольнений (сроков увольнений и выплат по ним). В архиве при ликвидации тоже хотели видеть карточки, приказы, ведомости (россыпью подошло ))). Чего заморачиваетесь? Каких проверок боитесь?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»