| |
|
|
| |
|
|
 Лора
02.11.2011 16:36:42
|
|
|
На новой работе нужно рассчитать зп сторожей, они дежурят сутки через трое.Всего их четверо.Принесли примерные оклады. Но ведь у сторожей в месяце разное количество дежурств.Все равно оклад? Или повременная?
Ужас какие маленькие зп в поселках.Как правильно их рассчитать? Посоветуйте нормативку, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
04.11.2011 16:02:53
|
|
|
Blaky, значит, договор подряда с графиком,оплата по этому договору не идексируется и не сравнивается с МЗП, отпусков - больничных нет,налогообложение дог. подряда почитаю, а к чему аудиторы особенно привязывались?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2011 11:06:53
|
|
|
я сама в екселе рисовала. делила сутки на две части. чтобы было понятно кто вечером работает.выделяла выходные дни. а потом суммировала там же часов за месяц. утро.день. вечер . выходные. и мне отдавали их ежемесячно заполненные за месяц под подпись.чтобы не было потом вопросов.ходил- не ходил
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2011 11:05:36
|
|
|
Моя почта SMG2010@open.by
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2011 11:04:03
|
|
|
Модет быьть, у кого-нибудь есть примерная форма графика, а то принесли , что попало написали - ничего не понять.Или подскажите, где ее (эту форму графика) можно посмотреть. Всех благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
Talina
03.11.2011 15:05:02
|
|
|
Мед осмотр нужен.
У нас с доплатами ночных как раз в сентябре влезло в мин ЗП. А в октябре уже повысим ставочку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2011 14:50:45
|
|
|
А действительно нужен мед. осмотр???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2011 14:01:35
|
|
|
А как с трудовой и со справкой из мед учреждения, для договорников???
Беларусь
|
|
|
|
Blaky
03.11.2011 13:32:13
|
|
|
Считаю ЗП вахтерам давно. Недавно проверяли аудиторы.
Можно принять по договорам подряда. В первом договоре обязательно прописать график работы. Согласно ТК при суммированном учете времени обязательно надо под подпись ознакамливать сторожей. Делать без графика я не советую. Если со сторожем случится что-нибудь на работе, не докажете что он там должен был находится. Зарплату договорникам прописывают в договоре подряда. И никаких заморочек с минимальной зарплатой и ее индексацией. НО!!! Отпусков у договорников нет и компенсаций тоже.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
03.11.2011 12:53:45
|
|
|
да, можете по договору подряда, если сторожей нет в штатном. Я глубоко не вникала в договора, можно ли делать их постоянно с одним человеком на протяжении очень длительного времени.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2011 11:59:42
|
|
|
Вот они и говорят, что раньше работали по дог. подряда, получали по 400 000 на руки и никакого минтруда.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
03.11.2011 11:57:18
|
|
|
хотя можете сами найти ПИСЬМО Министерства труда и соц. защиты РБ №03-03-14/2251П от 14.05.2011
«О порядке определения размера доплат до мин. заработной платы»
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
03.11.2011 11:51:03
|
|
|
Пример. 778500руб -мин. з/п за сентябрь (в эту мин. з/п не входят ночные+сверурочные+ праздничные и .т.д.)
оклад 130000(что определили согласно штат. расписания) +30000премия+30000например, за стаж+20000ночные=210000 сумма, которую вы начислили по тарифу.
теперь сравниваем с мин. з/п по стране
778500+20000(за ночные)=798500-210000(начисл.)=588500-это доплата. Если вы не будете доплачивать, то если кто-то из ваших работников обратится по месту жительства в ФСЗН, то к вам прийдут с проверкой из мИНтруда и штраф 3500000руб+адм. штраф 20БВ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2011 11:42:50
|
|
|
Большое спасибо всем, девочки! Talina , сейчас почасовая мин.ставка больше, чем у вас. Компенсировать надо? Может, по договору подряда принять мне сторожей?
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
03.11.2011 11:39:59
|
|
|
Есть еще такое понятие минимальная заработная плата, ниже этой суммы работник не может получать, если у него получается ниже, то ему обязыны доплатить до этой суммы. Автор, у меня есть письмо о мин. з/п могу послать вам по факсу, самой не набрать, объяснять лениво(дайте тел)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2011 10:37:02
|
|
|
ВОПРОС: Может ли сторож организации при квартальном суммированном учете рабочего времени по договоренности с нанимателем работать больше 12 ч в сутки?
ОТВЕТ: Да, может.
Действующее законодательство о труде (ст.125 и ст.126 Трудового кодекса РБ) предусматривает ограничение продолжительности рабочего времени (смены) - 12 ч. Наряду с этим действует постановление Совета Министров РБ от 25.01.2008 № 104 «О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников», в соответствии с которым для отдельных работников, в т.ч. обеспечивающих охрану объектов, наниматель может установить продолжительность смены свыше 12 ч, но не более 24 ч.
С учетом того, что функциональные обязанности сторожа непосредственно связаны с охраной объектов, в соответствии с названным постановлением продолжительность его рабочего времени может превышать 12 ч.
Поскольку режим рабочего времени в соответствии с определенным графиком работ (сменности) предусматривается в трудовом договоре (контракте), то, следовательно, работнику специальной договоренности с нанимателем о работе более 12 ч не требуется.
Беларусь
|
|
|
|
Talina
03.11.2011 10:35:02
|
|
|
Самые трудности это выбить график квартальный, это у меня. Остальное не сложно. У нас ставка 3250 часовая на руки 600 тыщ и выходит с ночными.
Сутки работать можно, не запрещено.
Еще, когда отпуска или больничные, что б оставшиеся сторожа в квартале норму не переработали по факту, а то переработку придется оплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
Talina
03.11.2011 10:31:04
|
|
|
На охрану собственных объектов уже лицензия не нужна.
У сторожей суммированный учет рабочего времени.
Сразу в договорах или контрактах прописывайте неполную рабочую норму времени ( как правило они не вырабатывают).
Составляется ГРАФИК дежурств на квартал так, что б примерно одинаково отработали. По нему и больничные и отпуска считать будете. Табель само собой по факту.
Не забудьте 20% ночные и праздники в двойном размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2011 10:24:50
|
|
|
да к сожалению суммированный учет рабочего времени. и точно никогда не получается.но можно вроде надбавки делать, чтобы фикс. сумма получалась Например, как у вас 600 000
Беларусь
|
|
|
|
Карла
03.11.2011 10:17:03
|
|
|
при суммированном учете меньше не получится
Беларусь
|
|
|
|
Карла
03.11.2011 10:15:20
|
|
|
тогда не оформляйте их как сторожей, администраторами что-ли и не показывайте работу ночью, а как всем, да за ночные полагается доплата до 40%
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»