Помогите пожалуйста, очень срочно надо! 20-го июня сменился директор. При выплате окончательного расчета (надо сказать, что он был немного задержан), удержали стоимость бензина (по приказу нового директора), т.к ни путевые ни отчет по использованному топливу за май-июнь он не предоставил. Сегодня пришла повестка в суд. Старый директор требует вернуть ему удержанную сумму, мотивируя это тем, что Постоновлением Минфина от 26.11.2010 №138 определены случаи, когда не обязательно выписывать путевые листы служебного автомобиля (уточню, что авто было не на баллансе, а личное, использовалось в служебных целях). На сколько Он прав?
Да, вот так и получается. чтобы было все по правде и в соответствии с законодательством - надо вовремя это законодательство соблюдать. Придется вам выплатить ему задержанную часть зарплаты+может потребовать по ст.366 ГК проценты за пользование чужими деньгами. Я не юрист, поэтому могу по этому поводу ошибаться.
Беларусь
АВС03.11.2011 21:13:50
Получается, что мы по всем статьям не правы, а ведь по сути правда именно в том, как поступил новый директор...
Беларусь
Blaky03.11.2011 17:26:42
Бухгалтер имеет право производить удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности по распоряжению нанимателя при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (п.3 части второй ст.107 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).
Для осуществления данного удержания нужно соблюсти следующие условия:
- распоряжение нанимателя следует сделать не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба;
- распоряжение нанимателя должно быть обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (ст.408 ТК).
Беларусь
Blaky03.11.2011 17:24:34
Я не юрист. Но по-моему удержания из зарплаты возможны только по заявлению. Вам надо было выплатить всю зарплату, а затем подавать в суд на директора на взыскание денег за бензин. Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (часть первая статьи 408).
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
Беларусь
Маленькая03.11.2011 17:16:32
я так поняла, то авто в служебном пользовании оформляется ПЛ обязательно раз не на балансе. это мое мнение...
Беларусь
АВС03.11.2011 17:07:22
по крайней мере до апреля включительно все оформлялось...
Беларусь
Маленькая03.11.2011 16:58:21
на служебный легковой автомобиль,предназначенный для обслуживания руководителя. ____________________ а если авто не стоит на балансе , а по договру использования в служебных целях, то тогда ПЛ нужны?
Беларусь
АВС03.11.2011 16:56:27
А должен был? Есть локальный документ предусматривавший форму и сроки того отчета? __________ нет, так вот я и пытаюсь понять на чьей стороне правда и где тогда тот бензин... на списание которого нет никаких документов...
Беларусь
?03.11.2011 16:46:05
ни отчет по использованному топливу за май-июнь он не предоставил. __________________________ А должен был? Есть локальный документ предусматривавший форму и сроки того отчета?
Беларусь
АВС03.11.2011 16:36:44
-на служебный легковой автомобиль,предназначенный для обслуживания руководителя. ---------- а тогда как списывать бензин?
Беларусь
КЕ803.11.2011 16:23:13
Выскажу свое мнение-списание бензина должно производиться на производственные цели, то есть вы должны доказать,что данные расходы были произведены для нужд предприятия.Как вы это делаете-это должно быть утверждено локальным документом предприятия.Не обязательно-но вы можете решить,что надо- и работник должен будет подчиняться.Не путевой-так другой документ.К сожалению,вряд ли вы это учли в своем документообороте к учетной политике.
Беларусь
Натали03.11.2011 16:18:34
Пост.Минфина 138 от 26.11.10Путевые листы могут не оформляться на основании решения руководителя: -на авто работников,используемых ими для нужд нанимателя,если нанимателем не производятся расходы на их обслуживание и ГСМ. -на служебный легковой автомобиль,предназначенный для обслуживания руководителя.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»