Если премию по итогам квартала дали в твердых суммах , все равно же отношу на затраты? Независимо от того, что кто-то из сотрудников мог отработать и неполные месяцы( отпуска за свой счет, больничные). Или надо пересчитать пропорционально отработанному времени?
Премии по итогам работы предприятия могут быть выплачены как в абсалютных цифрах так и в относительных, т.е. хочешь всем поравну дай , или в процентном соотношению в окладу или сдельному заработку, только оговори в нормативном акте предприятия (коллективном договоре, положении о премировании или оплате труда)
Беларусь
"Анонимно"08.11.2011 18:13:32
это оговаривается в локальном нормативном акте предприятия, в том же положении о премировании
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»