| |
|
|
| |
|
|
 Просто любопытная
09.11.2011 10:40:29
|
|
|
У нас на работе появилась беременная. Она мне говорит, то когда станет на учет она должна будет работать 7 часов, а платить мы будем ей за 8. Это правда? Где это почитать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юра
10.11.2011 8:56:48
|
|
|
Olga V 09.11.2011 21:06:39
я когда-то работала программистом. мне давали справку на освобождение от работы за компьютером, я сама от нее отказалась. в результате в больнице на сохранении пролежала месяцев 6 в общей сложности до родов.
***
Не от работы программистом, уверяю Вас. Организм у Вас такой просто. Я работала программистом на очень крупном заводе вычислительной техники - программистов-женщин там была огромная толпа. Кто сохранялся, кто нет. Я, например, два раза умудрилась родить без сохранения, работая программистом по 8 часов. А по Вашей логике они все должны были сохранятся. Вообще скажу по секрету, что беременность - это как правило не болезнь.
___
ну я бы не был так уверен.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
09.11.2011 21:07:22
|
|
|
Во, и Голубка о том же. Я не списывала.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
09.11.2011 21:06:39
|
|
|
я когда-то работала программистом. мне давали справку на освобождение от работы за компьютером, я сама от нее отказалась. в результате в больнице на сохранении пролежала месяцев 6 в общей сложности до родов.
***
Не от работы программистом, уверяю Вас. Организм у Вас такой просто. Я работала программистом на очень крупном заводе вычислительной техники - программистов-женщин там была огромная толпа. Кто сохранялся, кто нет. Я, например, два раза умудрилась родить без сохранения, работая программистом по 8 часов. А по Вашей логике они все должны были сохранятся. Вообще скажу по секрету, что беременность - это как правило не болезнь.
Беларусь
|
|
|
|
Голубка
09.11.2011 20:59:26
|
|
|
а вообще беременность не болезнь...
----------------------------
Просто любопытная 09.11.2011 10:43:36
Труд у нее не тяжелый.
-----------------------
Можно уточнить какой?
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
09.11.2011 20:35:03
|
|
|
БТР 09.11.2011 16:15:41
Юрий, вот вы опять за свое. Я работала на швейном предприятии и ежемесячно видела...
___________________________
А я с детства на красный свет перехожу дорогу, а такие ка Юрий ничего не понимают в жизни, переходя на зелёный))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2011 16:56:49
|
|
|
я когда-то работала программистом. мне давали справку на освобождение от работы за компьютером, я сама от нее отказалась. в результате в больнице на сохранении пролежала месяцев 6 в общей сложности до родов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2011 16:55:21
|
|
|
Автор, они будут ругаться, а вы знайте одно, что всё напишут в документах из консультации
Беларусь
|
|
|
|
БТР
09.11.2011 16:53:20
|
|
|
Я об этом и говорю, что НЕСМОТРЯ НА ТРУД КОДЕКС И т.п. НИЧЕГО нельзя предоставить без справки, а в справке ВСЁ написано. А если справки нет, то по заявлению и т.п. СМОТРИТЕ внимательно что я написала 09.11.2011 16:00:53
Беларусь
|
|
|
|
Юра
09.11.2011 16:39:28
|
|
|
БТР 09.11.2011 16:15:41
Юрий, вот вы опять за свое. Я работала на швейном предприятии и ежемесячно видела эти справки о сокращенном рабочем дне с сохр зарплаты. Надеюсь вы знаете, что швейное предприятие вредным не является.? А вы просто прочитали Кодекс и не знаете как на практике реализуются эти нормы.
__
БТР, давайте так, автор вопроса устанавливает неполный рабочий день беременной, скажем 4 часа и платит 100% зарплаты, если у нее потом будут проблемы, вы возмещаете разницу. Согласны?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
09.11.2011 16:24:19
|
|
|
БТР 09.11.2011 16:15:41
Юрий, вот вы опять за свое. Я работала на швейном предприятии и ежемесячно видела эти справки о сокращенном рабочем дне с сохр зарплаты. Надеюсь вы знаете, что швейное предприятие вредным не является.? А вы просто прочитали Кодекс и не знаете как на практике реализуются эти нормы.
__
нет, как раз я знаю, а вы просто слышали звон, но не знаете откуда он.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
09.11.2011 16:15:41
|
|
|
Юрий, вот вы опять за свое. Я работала на швейном предприятии и ежемесячно видела эти справки о сокращенном рабочем дне с сохр зарплаты. Надеюсь вы знаете, что швейное предприятие вредным не является.? А вы просто прочитали Кодекс и не знаете как на практике реализуются эти нормы.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
09.11.2011 16:12:54
|
|
|
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
09.11.2011 16:12:23
|
|
|
БТР 09.11.2011 16:00:53
Такой порядок оплаты(как она вам сказала) устанавливается доктором.
__
доктор не устанавливает порядок оплаты, он лечит и диагноз ставит.
Опалту устанавливает трудовой договор и законодательство.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2011 16:05:55
|
|
|
В справке о переводе на легкую работу так и сказано«с сохранением среднего заработка»
====
это когда на легкий труд переводят ( аттестация должна быть, что труд тяжелый) с сохранением ее ЗП, но работать все равно 8 часов придется.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
09.11.2011 16:00:53
|
|
|
Такой порядок оплаты(как она вам сказала) устанавливается доктором.В справке о переводе на легкую работу так и сказано«с сохранением среднего заработка». Если такая справка ей дана, НИЧЕГО ОНА НАПИСАТЬ В ЗАЯВЛЕНИИ НЕ МОЖЕТ. А вот если справку ей не дадут-для этого надо мед показания, она сама может написать заявление с просьбой установить ей сокращенный раб.день с оплатой за отработанное время. Только надо её предупредить, что в этом случае она получит больничный по бер и родам меньшего размера.
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
09.11.2011 11:01:25
|
|
|
Спасибо, все передам.
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
09.11.2011 10:59:50
|
|
|
А также передайте ей, что и при уходе на больничный перед родами ей рассчитают пособие из расчета оплаты за 7 часов. Я бы подумала, а так ли мне нужен этот час с учетом предполагаемых денежных потерь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2011 10:50:44
|
|
|
Правильно
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
09.11.2011 10:50:10
|
|
|
Правильно ли я поняла, что ПО ПРОСЬБЕ беременной наниматель ей может установить, к примеру, 7 часовой рабочий день, но оплату производить за этих же 7 рабочих часов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2011 10:45:43
|
|
|
Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
(п. 2 части второй статьи 289 в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).
Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).
Статья 291. Недопустимость ограничения трудовых прав работников с неполным рабочим временем
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Сведения о неполном рабочем времени в трудовую книжку работника не заносятся.
(гл. 22, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) «Трудовой кодекс Республики Беларусь»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»