Хотим дать премию 30% за производственные результаты.Штатным расписанием у нас предусмотрен только оклад и надбавка за контракт.Эту премию нужно добавлять к окладу или к окладу с учетом надбавки?
как у вас в положении о премировании написано так и начисляйте. обычно на должностной оклад пропорционально отработанному времени (ДО = ТО+надбавка по указу 29 за контракт+ повышения до 300% если есть)
Беларусь
Катерина09.11.2011 13:23:06
за контарктную форму найма это не надбавка, а так называемое повышение, с учетом которого рассчитывается премия, а вот надбавки различного рода (за сложность и напряженность, за категорию и пр. ) в базу для расчета премии не включается
Беларусь
"Анонимно"09.11.2011 13:11:08
премии начисляются на должностной оклад, т.е. оклад+надбавка. p.s. оклад без надбавки называется тарифный.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»