| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.11.2011 13:32:50
|
|
|
Помогите правильно начислить з/п. Человек работает менеджером, получает оклад плюс временно выполняет функции кассира на 0,5 ставки. Можно ли его назначить временно и.о. директора? И как правильно начислить ему з/п? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2011 18:01:36
|
|
|
Доплата за замещение отсутствующего работника может быть любой, но не более чем зарплата того работника, которого он замещает. То есть он и дальше получает свой оклад менеджера, доплату за кассира и может получит доплату за дирика. Так как директор может быть касссиром, то это не противоречит закону.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2011 17:55:42
|
|
|
1.если директор просто в отпуске и т. п (т. е. существует как таковой и должность не вакантна), делайте протокол или решение (в зависимости от орг. - правовой формы предприятия) о временном переводе в связи с производственной необходимостью на должность директора в порядке, предусмотренном ст. 33 ТК РБ (в ней же - и з/п - по выполняемой работе, т. е. оклад директора, но не ниже з/п по должности менеджера);
2.в отношении кассира - зависит от того, как оформлено это самое временное выполнение функций: если как совместительство - то он продолжает работать как и работал на 0, 5 ставки и дополнительно оформлять ничего не нужно, если как совмещение - по новой сделать приказ на совмещение должностей на время выполнения обязанностей директора и установить в нем доплату за совмещение в порядке ст. 67 ТК РБ;
3.в отношении должности менеджера - вряд ли принципиально для сотрудника, наделенного полномочиями директора, иметь полномочия еще и менеджера, директор их и так имеет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2011 15:59:55
|
|
|
А больше директора вроде бы нельзя получать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2011 17:29:40
|
|
|
Т.е. получится, что будет просто зарплата директора у этого человека? Т.к. 0,5 ставки кассира+0,5 ставки менеджера +доплата =оклад директора?
Беларусь
|
|
|
|
до
14.11.2011 16:24:55
|
|
|
и.о. без доплаты просто вменить в дополнительные обязанности на какой то опреденный отрезок времени, не может человек по законадательству работать на 2 оклада, придет ФСЗН накажут. Или как вариант 0,5 ставки менеджер,0,5 кассир и и.о. директора с доплатой в разнице окладах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2011 15:52:26
|
|
|
Выплатить разницу в окладе между директором и менеджером
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2011 11:33:37
|
|
|
никого так не прижимало?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2011 20:53:34
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2011 15:07:06
|
|
|
Специалисты по кадрам, отзовитесь, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»