...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»
НА ПОКУПКУ «1С»
НА ПОКАЗ «1С»
НА УСЛУГУ «1С»
КУПИТЬ АНТИВИРУС
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
РЕКЛАМА
НОВОСТИ
ПОИСК
ПОИСК ПО BUH.BY
ПОИСК ПО ПОСТАМ
ФИЛЬТР ПО ДАТЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕМЫ
РЕКЛАМА
наши условия >>
ВОПРОС:
Кадры
09.11.2011 14:18:21
Подскажите, человек работал по совместительству 0,25 ст. Уволился с основного места и трудовую к нам принес. Как это оформить? Может ли он по основному месту у нас быть 0,25?
Беларусь
<< к списку вопросов
ОТВЕТЫ:
"Анонимно"
09.11.2011 15:37:03
ну, если увольнять, то, конечно считать!
Беларусь
"Анонимно"
09.11.2011 15:35:38
считать компенсацию?
Беларусь
"Анонимно"
09.11.2011 15:30:15
Уволить с совместительства и принять на основное место работы с новым контрактом.
Беларусь
"Анонимно"
09.11.2011 15:11:54
а какой сделать приказ,что он уже не совместитель? и надо ли в контракт изменения вносить?
Беларусь
"Анонимно"
09.11.2011 14:22:59
может, хоть на 0,00001
Беларусь
<< к списку вопросов
1-5
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
TM