Подскажите пожалуйста. У нас работник работал по совместительству на 0,5ставки, хочет перевестись к нам на полную ставку на основное место работы. Прием производить через увольнение или перевод?
Именно через увольнение. Не забудьте указать сведения в ПУ-2. У нас была такая же ситуация, так что я «в теме» - советовалась с кадровиками и ФСЗН. Вы должны его уволить, а на следующий день принять уже как постоянного работника и внести запись в трудовую книжку
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»