Работник был принят на время отсутсвия основного работника который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Нужно ли за месяц информирвать временно принятого работника о том, что основной работник выходит на работу, и с первым прекращаются трудовые отношения?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»