| |
|
|
| |
|
|
 2 Декретницы
14.11.2011 15:50:30
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Немного нестандартная ситуация.
У нас бухгалтер ушла в декретный отпуск (условно назовем ее Света). На ее место взяли нового бухгалтера (на время декретного первого) - Машу. Маша проработала только 1 год и теперь тоже уходит в декретный отпуск. На ее место приходит уже третий бухгалтер- Ира. Т.е., по штатному расписанию обычный бухгалтер - 1 единица, и это уже 3-й человек на это место.
1. Вопрос вот в чем. Маша уходит в декретный 28.11.11, а Иру мы хотим официально оформить уже с 21.11.11. (Маша в это время будет в отпуске, который положен ей перед уходом в декретный). Имеем ли мы право оформить Иру с 21.11.11, не вводя дополнительную единицу в штатное расписание? Иру берем тоже на время декретного отпуска основного работника (т.е. Светы).
2. Вопрос №2. Надо ли официально увольнять Машу, или можно, чтобы одновременно числились и Света, и Маша, и Ира? (по штатному расписанию одна единица должности).
Мы бы Машу могли бы уволить официально, но встает вопрос с больничным по беременности и родам. Ведь он оплачивается за 90 примерно дней наперед, как бы авансом. Имеем ли мы право ей перечислять этот больничный за декабрь-март, если концом ноября ее уволим? Вот тут не могу понять, как тут сделать, чтобы и без декретных человека не оставить.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2011 15:24:24
|
|
|
Наверное, у вас ГБ- мужчина. Здорово!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2011 14:55:01
|
|
|
Автор возьмите меня вместо Иры - я тоже хочу в декрет :)
_________________________________________________
Я и сама бы не против пойти в декрет :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2011 14:54:15
|
|
|
Mel 15.11.2011 14:31:26
У нас численность более 15 человек. А если она уволится, то пособие до 3-х лет мы ей платить не должны уже будем? __________________________________________________.. .. ______
Пособие до 3-х лет выплачиваются лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. А если она уволится, то и отпуска никакого нет
_______________________________
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Mel
15.11.2011 14:31:26
|
|
|
У нас численность более 15 человек. А если она уволится, то пособие до 3-х лет мы ей платить не должны уже будем? __________________________________________________.. ______
Пособие до 3-х лет выплачиваются лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. А если она уволится, то и отпуска никакого нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2011 14:25:50
|
|
|
Автор возьмите меня вместо Иры - я тоже хочу в декрет :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2011 13:59:57
|
|
|
O 15.11.2011 12:59:05
Если у вас организация меньше 15 человек, то пособие ей платят органы соцобеспечения, если нет, то при предоставлении ею всех документов, в том числе из ЖЭСа, где прописан ребенок, ну и по списку, совместно с заявлением на предоставление ей отпуска по уходу за детьми до 3-х - Да
_______________________
У нас численность более 15 человек. А если она уволится, то пособие до 3-х лет мы ей платить не должны уже будем?
Беларусь
|
|
|
|
O
15.11.2011 12:59:05
|
|
|
Если у вас организация меньше 15 человек, то пособие ей платят органы соцобеспечения, если нет, то при предоставлении ею всех документов, в том числе из ЖЭСа, где прописан ребенок, ну и по списку, совместно с заявлением на предоставление ей отпуска по уходу за детьми до 3-х - Да
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
15.11.2011 12:51:18
|
|
|
Спасибо большое за ответы!
А вот еще вопрос. Маша собирается рожать в России. Она вообще уедет туда и будет там жить. Наверно, и замуж там выйдет. Если она после того, как закончится ее больничный по беременности и родам напишет заявление на увольнение, мы же имеем право ее уволить? Правильно? Единовременные пособия при рождении ребенка мы ей выплатим, если она предоставит нам соответствующие документы, т.е. все необходимые справки. Но как тогда с пособием до 3-х лет, если она от нас официально уволится? Она их в России получать будет? А если она увольняться не будет, но будет жить в России, то мы должны будем ей выплачивать пособие до 3-х лет?
Беларусь
|
|
|
|
до
14.11.2011 17:01:08
|
|
|
не совсем, машу уволить имеете право когда выйдет Света ведь она первая была на место основного сотрудника принята и должна быть уволена когда света выйдет из декрета. тут все просто И Иру вы уволите когда Света выйдет из декрета ранее нельзя. Больничный обязаны выплатить не бойтесь она у Вас работала официально. Пособия тоже до увольнения будете платить и все пособия такая вот ситуация...
Беларусь
|
|
|
|
НВ
14.11.2011 16:19:05
|
|
|
Иру сначала оформите на период отпуска по беременности и родам Маши, потом- на время отпуска по уходу основного работника. Думаю, можно чтобы числились все, уволите Машу и Иру , когда выйдет Света...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»