Был принят работник на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника. Основной работник выходит на работу при наступлении 3-х лет ребенку. С временным работником контракт расторгаем. Нужно ли его было уведомлять за месяц? В контракте прописано, что временный контракт действует на время отсутствия основного работника.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»