Человек пошел в отпуск, были выплачены отпускные. Потом отозвали из отпуска, после чего он решил уволиться. В месяце когда выплачивались отпускные повысилась з/п ,но она в расчете не учавствовала. Теперь надо ему пересчитывать за оставшиеся дни (с учетом повышенной з/п)?(как компенсация за неиспользованный отпуск)
Спасибо, я так и думала, что надо пересчитать за остаток отпуска (это и будет кол-во дней компенсации)
Беларусь
"Анонимно"22.11.2011 9:10:36
неиспользованные дни отпуска надо считать компенсацию обычным способом.Т.е. брать заново з/плату за 12 мес до увольнения, если повышалась то всю индексировать.и т.п. Забудьте по тот отпуск. Считайте заново-сначала кол-во дней(их может быть больше чем неотгулянный отпуск-смотрите период) потом зарплату
Беларусь
"Анонимно"22.11.2011 8:40:44
Надо написать приказ с какого по какое число продлен отпуск, а это выпадет на дни когда повысилась зарплата, соответственно необходимо перерасчитать начисление отпускных.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»