Может ли кто пояснить? В ноябре 2010 года была принята на работу. В июле 2011 года ушла в отпуск по беременности и родам. На данный момент в декретном отпуске. Период декрета (3 года) насколько я знаю, засчитывается в общий стаж по профессии, но не засчитывается в то время, из которого потом считают обычный трудовой отпуск. Вопрос: а что с тем временем, что я отработала с ноября 2010 по июль 2011? может я уже должна была побывать в трудовом отпуске? или положенные для отпуска дни я смогу взяьб после декретного? и что с компенсацией? положена она или нет?
Этот вопрос вы и будете обдумывать при выходе из отпуска по уходу.
Беларусь
"Анонимно"26.11.2011 13:34:40
время с ноября по июль, а также время нахождения в отпуске по беременности и родам (больничный) будут засчитываться в стаж, дающий право на трудовой отпуск по выходу из декрета; в отноешнии компенсации все верно: 21 день отгулять (если есть доп. отпуск за вредные условия труда - и его, т.к. он замене компенсацией не подлежит), а за остальное можно будет взять компенсацию
Беларусь
"Анонимно"26.11.2011 12:10:42
положенные для отпуска дни я смогу взяьб после декретного? --- да.
и что с компенсацией? положена она или нет? --- положена только свыше 21 дня отпуска, а 21 день обязаны выгулять.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»