| |
|
|
| |
|
|
 Расчет компенсации
28.11.2011 12:28:53
|
|
|
Уважаемые бухбаевцы! Первый раз считаю компенсацию за неиспользованный отпуск. Правильно ли я считаю? Расчет внутри топика. Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2011 12:53:46
|
|
|
То есть он у вас на окладе? Ну тады вы неправильно считаете)))) Средний вы считаете по зп апреля+ применяете коэф. если после был рост ставки первого разряда. А количество дней компенсации считается так 4 (март) +30(апрель)+ 9?(нужно календарных а не рабочих)+ 14 дней отпуска за свой счет=Сумма/29.7 ну и дальше посчитаю кали дадите инфу в удобоворимом виде, хотяб с какого числа отпуск в мае началси)))
Беларусь
|
|
|
|
Расчет компенсации
28.11.2011 12:45:53
|
|
|
Работник просто отработал 4 дня в марте, полный апрель и 9 дней в мае. Читаю вот инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, нашла тут пункт:
«11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:
определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы;
исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2011 12:40:51
|
|
|
Нешта вы нафигачили непонятно))) Работник шо по гибкому графику работает или как?
Беларусь
|
|
|
|
Расчет компенсации
28.11.2011 12:36:02
|
|
|
Работник принят 28.03.11, а уволен 28.11.11. В марте проработал 4 дня (32 часа) - зарплата начисленная 87 000. В апреле 21 день (168 часов) - 478 500. В мае - 9 дней (72 часа) - 205 071. Все остальное время был в отпуске по инициативе нанимателя.
Количество дней отпуска за которые начисляется компенсация - 24/12*1=2 дня (всего отпуска у него 24 дня, в расчет принимаю только полный апрель)
Компенсация
1. среднечасовой заработок - (87000+478500+205071)/(32+168+72) = 77570/272= 2833
2. среднемесячный заработок -
2833 * 2037/12=480902
3. среднедневной заработок
480902/29,7=16192
4. компенсация -
16 192 * 2 = 32384
Все так?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»