Доброе утро! У меня вопросик по премии. Можно ли относить премию на себестоимость, если за месяц был убыток, а сначала года нарастающим итогом - прибыль. В положении о премировании сказано ,что обязательное условие - наличие прибыли нарастающим итогом. Но меня смущает, что за месяц ее нет, так за что же премию давать
Премию в убыток только дирику, замам и главным спец. нельзя давать -всем остальным можно, особенно если оборот хороший. Как рабочий может повлиять на прибыль?
Беларусь
Анна29.11.2011 9:24:29
Спасибо
Беларусь
молодо-зелено29.11.2011 9:04:54
Можно, у нас тоже убытки из-за игр с курсами, но в ПОЛОЖЕНИИ прописано, что при выполнении объема реализации 500 млн. (условно) премия - 30% и мы ее платим. Главное чтобы в вашем ЛНПА было прописано условие при выполнении которого выплачивается премия, тогда все законно, можно на себестоимость.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»