| |
|
|
| |
|
|
Гражданка
30.11.2011 11:55:04
|
 |
 |
Скажите пожалуйста касается ли это постановление частных коммерческих предприятий, с долей государства 0% ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 25 июля 2002 г. N 1003 ОБ УСИЛЕНИИ ЗАВИСИМОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
30.11.2011 15:03:12
|
 |
 |
п. 2.1.- 2.3. касаются всех: черным по белому написано: независимо от формы собственности; утвержденное постановлением положение касается только государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50 и более процентов; Вас положение может касаться, если применение его положений предусмотрено трудовым договором с руководителем
Беларусь
|
 |
 |
Гражданка
30.11.2011 12:49:44
|
 |
 |
Вышестоящей нет.Почему если можно не соблюдать п. 2.3. про премию, то почему должны соблюдать п. 2.1. коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации, независимо от формы собственности, и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8,0?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
30.11.2011 12:24:58
|
 |
 |
Соблюдайте только, чтобы коэфф. соотношения средней з/ты по предприятию и директора не был свыше 8. А вообще, если есть вышестоящая, пусть она и побеспокоится о всех начислениях з/ты директору.
Беларусь
|
 |
 |
Гражданка
30.11.2011 12:23:00
|
 |
 |
Волнует пункт 2.3. руководителям организаций, независимо от формы собственности, не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии РОСТА УБЫТКА от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом и (или) задолженности по выплате заработной платы.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-4
|
|
| |
|
|