| |
|
|
| |
|
|
 молодо-зелено
06.12.2011 9:29:09
|
|
|
Отпускаем своим работникам товар в счет заработной платы. Работники пишут заявление на имя руководителя, а директор на каждый случай пишет приказ, что отпустить такому-то товар в счет ЗП по таким-то ценам. Наценку всегда делаем 5%.
Вопрос: МОЖНО ли написать один приказ директора, например, на весь год, что разрешаю всем работникам брать товар со склада в счет ЗП с наценкой 5%?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 16:09:59
|
|
|
Да, можно этот долбаный приказ на год! Кто и что вам запрещает это сделать???
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2011 12:32:18
|
|
|
Нормальный такой товар, постельное, подушки, одеяла, покрывала, пледы, полотенца. Всем надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 12:29:35
|
|
|
а что за дефицитный товар у вас такой?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2011 12:24:29
|
|
|
Так можно один приказ на год или нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2011 11:12:20
|
|
|
Ст. 74 это про то, что если не хватает ден. средств, то с согласия работника можно ЗП выдать товаром. У нас не та ситуация, средств на выплату ЗП у нас все время хватает, просто работники любят товар брать наш товар в счет ЗП. Меня интересует, МОЖНО ЛИ ОДИН ПРИКАЗ НА ВЕСЬ ГОД, РАЗРЕШИТЬ ИМ И ПУСТЬ БЕРУТ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
06.12.2011 11:03:23
|
|
|
«Согласно ст.74 ТК с согласия работников допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты).»
Заявления от работников и приказ должны быть тоже.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2011 10:53:40
|
|
|
В положении не прописано, что можно брать товар в сч ЗП, поэтому и писали каждый раз заявление и приказ на это дело. Какой фразой можно прописать в положении про ЭТО?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2011 10:49:54
|
|
|
Выписываем ТН конечно. Короче можно один приказ на весь год?
Беларусь
|
|
|
|
Gala
06.12.2011 10:35:56
|
|
|
Пропишите в Положении об оплате труда возможность выдачи ЗП по заявлению работника товаром с надбавкой до 5%. Работник пишет заявление, директор пишет резолюцию на нём, и всё. Зачем ненужные приказы?
Беларусь
|
|
|
|
Тина
06.12.2011 10:34:58
|
|
|
Надо обязательно ,и не забудьте что это реализация.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
06.12.2011 10:14:40
|
|
|
У нас выписывают. А надо ли- сомневаюсь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 10:13:37
|
|
|
А ТН выписываете на выданным в счет зарарботной платы товар? Или достаточно приказа?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
06.12.2011 10:11:43
|
|
|
Ой, не в ту степь. А по этому вопросу ответ-можно. Только у нас аудитор посоветовал в положении об оплате труда прописать, что з/плату можно выплачивать товаром( в натуральном виде)
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2011 10:11:18
|
|
|
Как понять, можно один приказ на весь год или нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2011 10:10:49
|
|
|
Солоха 06.12.2011 10:09:55 - не в тему.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
06.12.2011 10:09:55
|
|
|
Поддержу большинство:
1 Индексный и очень редко (по мере необходимости) метод прямой оценки.
2.Простота, экономия времени
3. Комиссия, как у большинства, только на бамажке.
4. Коэффициенты 05 - 1,5 нужны на усмотрение .
5. Смысл есть, обязательность во многих организациях не нужна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 10:04:29
|
|
|
У нас на предприятии каждый год обновлятся приказ на отпуск товара в счет заработной платы. В столовой питаются по ведомости. В мазине берут товар по заявлению, подписанному руководителем или замом.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.12.2011 9:52:43
|
|
|
Почему нельзя, можете объяснить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 9:46:41
|
|
|
Нельзя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 9:45:50
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»