| |
|
|
| |
|
|
 Наталья
06.12.2011 15:06:27
|
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли директор ЧУП (он же единственный учредитель)назначить себе премию.Какие документы для этого необходимо составить? (Положение о премировании имеется).Помогите, очень нужно. Не могу нигде найти конкретного ответа на свой вопрос. Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Наталья
07.12.2011 15:41:47
|
|
|
Всем спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.12.2011 10:42:20
|
|
|
Директор не может САМ СЕБЕ назначить премию, если она не УКАЗАНА четко в ПОЛОЖЕНИИ (контракте).Такая премия только за счет прибыли может быть(и облагается всем -подоходный БГС,ФСЗН).Тогда уж лучше дивиденды.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
07.12.2011 10:05:52
|
|
|
Т.к. премия разовая, а не по системе премирования - она из прибыли. Так что какие тут страхи перед проверяющими?
На мой взгляд, оформить лучше не приказом, а решением учредителя.
Но в данном случае «Анонимно» 07.12.2011 9:53:09 прав - дешевле дивиденды получить учредителю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2011 9:53:09
|
|
|
А Вы посчитайте, что выгоднее получить: премию или дивиденды. Все станет на свои места.
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
07.12.2011 0:08:29
|
|
|
Да проблемы наверное нет. Только смущает вопрос оформления. Премия разовая, небольшая (никакие надбавки, доплаты, премии в штатное не хочется включать, чтоб потом не отменять). Как приказ на премию составить. Директор сам себе приказывает назначить себе премию (бухгалтера в штате нет). Сам приказ подписывает. Или решение учредителя нужно? Так директор и учредитель в одном лице. Опять же, сам решает самому себе выдать. Как то не очень красиво, может и не совсем правильно? Может ли какая проверка к таким приказам придраться?
Беларусь
|
|
|
|
555
06.12.2011 16:14:21
|
|
|
начисляете так же как и остальным работникам . в чем проблема.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»