| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.12.2011 15:38:51
|
|
|
Я ИП хочу устроится на основное место работы на 0,5 ставки, оклад 600 000 руб.. В данном ситуации нужно ли будет производить доплату взносов в ФСЗН до уровня минимальной и это будет моей обязанностью или правом? Спасибо всем откликнувшимся.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 16:21:42
|
|
|
Автор 06.12.2011 16:16:50
«Анонимно» 06.12.2011 16:11:42
600 000 - это 0,5 ставки, полная 1 200 000
___________
см первый ответ - не надо ничего никому доплачивать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 16:16:55
|
|
|
мне вчера в фонде сказали- если чел отработал полный месяц по 8ч то только в этом случае ему доплата идет до МЗП, а на 0,5 ставки платите и все!
_______________
неправильно вам сказали либо вы не так поняли. если ставка 600000 руб и чел работает на 0,5 ставки - т.е. 300000 руб значит ему надо доплачивать. например минимки 850000 руб делим на 2 = 425000 руб. доплачивать 425000-300000 = 125000.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2011 16:16:50
|
|
|
«Анонимно» 06.12.2011 16:11:42
600 000 - это 0,5 ставки, полная 1 200 000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 16:11:43
|
|
|
мне вчера в фонде сказали- если чел отработал полный месяц по 8ч то только в этом случае ему доплата идет до МЗП, а на 0,5 ставки платите и все!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 16:11:42
|
|
|
Из вопроса непонятно - 600000 - это 0,5 ставки или полный оклад. Если 0,5 ставки - нарушения нет, если полная ставка - нарушение налицо. Обязанность по выплате заработной платы не ниже минимальной проиндексированной лежит на работодателе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 16:07:47
|
|
|
это у них нарушение в оплате труда работников
---
с чего нарушение. Ведь работника взяли на 0,5 ставки(полная ст 1,2 млн). А если 0,3 или 0,2 ставки, что тоже зп должны до минималки работодатели доплачивать?
Беларусь
|
|
|
|
Проходили
06.12.2011 16:03:50
|
|
|
Нет если есть основное место работы вы не являетесь плательщиком ФСЗН по ИП независимо от заработка ССылка есть в законе гл. 2, Указ Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 40
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 15:51:35
|
|
|
ой, не разобравшись написала)) доплачивать до минималки должны работодатели -это у них нарушение в оплате труда работников. а то что этот работник еще и ИП в данном случае значения не имеет.имхо)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2011 15:49:04
|
|
|
не нужно ни вам ни работодателям. 600000 - это 0,5 ставки значит полная ставка 1,2 млн - т.е. выше минимальной. определение порога для доначисления до минималки производиться пропорционально отработанному времени
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»