| |
|
|
| |
|
|
 Штатное
08.12.2011 10:42:06
|
|
|
Если у нас увольняется менеджер, на его место никого больше не будем брать, нужно из штатного выводить эту единицу?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2011 11:13:19
|
|
|
ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно вносить изменения в штатное! В противном случае, в течение двух недель вы ОБЯЗАНЫ уведомить фонд занятости о свободной вакансии, на которую вам «подищут» замену. А, если потом кого-то решите взять, опять в штатку изменение на введение доп.штат.единицы, и все в ажуре
Беларусь
|
|
|
|
Штатное
08.12.2011 11:04:56
|
|
|
в фонд не будем подавать, было 3 менеджера, осталось 2. Нового не берем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2011 10:58:43
|
|
|
Можно не выводить - только уведомить фонд занятости о наличии вакансии.
----------
какой вакансии если никого брать не будут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2011 10:55:26
|
|
|
Можно не выводить - только уведомить фонд занятости о наличии вакансии. Ну и менеджер не может быть в одиночестве- это руководящая должность. Если у вас чел в единичном экземпляре - это скорее всего специалист ( по продажам, например)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2011 10:53:34
|
|
|
делаете приказ и изменение в штатное.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»