| |
|
|
| |
|
|
 ЮР
14.12.2011 12:24:59
|
|
|
работник принят 22.11, а 16.12 уже увольняется. как сделать ок.расчет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2011 23:34:45
|
|
|
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2011 13:19:55
|
|
|
а инструкцию прочитать в лом?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 апреля 2000 г. N 47
11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а так же если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:....
дальше разъяснения как считать в вашем случае.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2011 13:12:26
|
|
|
это понятно, но я не уверена, как рассчитать, ведь оба месяца неполные в плане начисленной зп
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2011 12:31:49
|
|
|
компенс.за неисп. отп. за 1 месяц. ну и з/п конечно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»