| |
|
|
| |
|
|
 Ветрова
19.12.2011 11:05:27
|
|
|
Давайте еще раз обсудим порядок расчета среднего заработка при отсутствии тарифной ставки. Применяем коэффициенты какие-то или нет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Jkt
19.12.2011 11:37:55
|
|
|
Есть комментарии Минтруда. Период применения тар.ставки - осовременивают по тар. ставке того месяца,который был последним ее в применении. А перио. когда установлены оклады без тар.ставки - осовременивают, сравнивая , т.е. делят, оклады, установленные по новой системе. Приводят примеры почитайте в справочных системах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2011 11:36:35
|
|
|
Ветрова, а какие Вы еще хотите мнения? Из инструкции:
При введении в организации новых условий оплаты труда работников без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки (оклада). При этом принимается тарифная ставка (оклад) работника без учета повышений, предусмотренных законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2011 11:36:05
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=258793
Беларусь
|
|
|
|
Ветрова
19.12.2011 11:34:44
|
|
|
Еще мнения есть!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2011 11:33:47
|
|
|
Да, теперь надо будет делить оклад на оклад
Беларусь
|
|
|
|
Ветрова
19.12.2011 11:30:59
|
|
|
Так вот есть сомнения! Раньше сравнивали ИМЕННО тарифную ставку, а сейчас ее нет. Будете делить оклад на оклад?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2011 11:21:24
|
|
|
Конечно, применяем при изменении должностных окладов, тарифных ставок. Посмотрите инструкцию по исчислению среднего заработка, там вполне доходчиво расписано как применять.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»