| |
|
|
| |
|
|
 Спор не на шутку
28.12.2011 14:50:32
|
|
|
Рассудите меня (ГБ) с секретарем. Директор может на себя делать приказ о предоставлении отпуска. Или должен делать распоряжение? «Доходит до драки».
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 20:51:13
|
|
|
Если на предприятии в документообороте приняли решение оформлять это приказом/распоряжением, значит так и делать. Причем неважно ИП это ЧУП (как я) или транснациональная компания. Причем распоряжения целесообразно вводить как управленческий инструмент там где несколько ступеней управления, т.е. есть начальники подразделений которым и нужно распоряжаться, а приказ прерогатива директора...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 15:43:19
|
|
|
«Убывю в командировку
______________________
Не несите чушь
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.12.2011 15:36:32
|
|
|
Так же как с любым работником:
«Направить директора И.И.И., в ...
Директор И.И.И.
С приказом ознакомлен:
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 15:35:15
|
|
|
хорошо вам, спорите. а я своего дира мало того что приказом отправляю им же подписаным, так еще и в графе с приказом ознакомлен заставляю расписываться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 15:16:01
|
|
|
Если нет отдела кадров, то про отпуск и командировки Приказы идут с формулировкой «Убывю в командировку\ отпуск, обязанности временно возложить на...».
___________
абсолютно неверно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 15:14:28
|
|
|
такая мелочь, а до драки доходит...
---------------------
Да это мы так шутим!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 15:08:44
|
|
|
такая мелочь, а до драки доходит...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.12.2011 15:01:57
|
|
|
Я склонялась к распоряжению.Теперь поняла что то, и то правильно.А жаль.
Беларусь
|
|
|
|
бухпух
28.12.2011 14:59:50
|
|
|
Если нет отдела кадров, то про отпуск и командировки Приказы идут с формулировкой «Убывю в командировку\ отпуск, обязанности временно возложить на...».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 14:59:27
|
|
|
Исходя из ст. 152 ТК отпуск любого работника, в том числе руководителя, оформляется приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Чаще всего предпочтение отдается приказу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 14:54:01
|
|
|
а вообще дир пусть у себя дома приказы отдает, а на предприятии только распоряжения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 14:52:19
|
|
|
какая разница? Можно по-любому.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»