5 января работник идет на пенсию, Когда мне заполнять пу-3 и пу-6. Можно ли к примеру 2 января заполнить пу-3, 6 за 2011 год по этому работнику, а 4-5 января заполнять эти ПУ как для пенсии (и что делать если он будет продолжать работать). Или сейчас заполнить эти ПУ как на пенсию по 30 ноября (за декабрь з/пл еще нет), а потом подавать корректирующие.
Я в своем первом ответе (Татьяна 30.12.2011 16:50:26) исходила из того, что заявление на пенсию он напишет в январе 2012г.
Беларусь
Татьяна30.12.2011 16:52:12
Ой, я не дочитала вопрос. Самое главное вы не указали, какой датой он написал заявление на пенсию? Если он уже его написал, то нужно подавать в течение 10 дней с даты написания с начислениями за январь-ноябрь 2011г.
Беларусь
Татьяна30.12.2011 16:50:26
В вашем случае нужно подать ПУ-3 за 2011 год и все, а ПУ-3 (назначение пенсии) подавать не нужно, т.к. она подается по месяц, предшествующий месяцу подачи работником заявления о назначении пенсии. А в вашем случае - это декабрь 2011г. Если этот работник 5 числа уволиться, то начисления января вы покажете в ПУ-3 за 2012 год, а если будет работать дальше, то тоже самое - все начисления покажете в ПУ-3 за 2012г. Но может быть ситуация, что этот работник попросит в собесе, чтобы ему рассчитали пенсию, включая и январь месяц. Тогда вы подадите ПУ-3 (назначение пенсии) с начислениями ему, которые вы ему начистите за работу по 5 января. Если он 5 января и уволиться, то ПУ-3 по нему больше подавать не надо будет (но не забудьте про ПУ-2 при увольнении по истечении 1 квартала). А если будет работать дальше, то по прошествии 2012 году подадите по нему ПУ-3 (корректирующая), которую заполните по такому же принципу как и обычная, т.е. исходная. Вот, надеюсь понятно объяснилаю
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»