Доброе утро!! вот какой вопрос возник у меня по расчету отпускных. Сотрудник был принят на работу20.04.2011г.Сейчас 09.01.2012 решил пойти в отпуск на 14 дней по методике расчета отпускных вопросов не было бы да вот дело в том что с 01.12.2011г. поменялась тарифная ставка.И вот отсюдова вопрос применяется ли тут поправочный коэффициент ( зар. плата выплачивается 10 числа каждого месяца) и если применяется то как бы посчитать??
ПРИМЕРНО ТАК Глава 4 КОРРЕКТИРОВКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРИНИМАЕМОЙ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОПРАВОЧНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134) (см. текст в предыдущей редакции)
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки (оклада) работника или тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов. (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 06.11.2008 N 162, от 20.05.2011 N 31) (см. текст в предыдущей редакции) При введении в организации новых условий оплаты труда работников без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки (оклада). При этом принимается тарифная ставка (оклад) работника без учета повышений, предусмотренных законодательством. (часть вторая п. 31 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.05.2011 N 31) При применении в организации Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников. (часть третья п. 31 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.05.2011 N 31) 32. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.05.2011 N 31) (см. текст в предыдущей редакции) При применении в организации нескольких тарифных ставок первого разряда поправочные коэффициенты для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику, исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения его тарифной ставки (оклада), установленной в месяце, в котором производятся выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, установленные в месяцах, принимаемых для его расчета и применяемых для исчисления тарифной ставки (оклада) данного работника. При повышении тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда в результате проведенного совершенствования состава заработной платы поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка не исчисляются. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.05.2011 N 31)
Беларусь
"Анонимно"05.01.2012 9:49:32
в частности Глава 2 ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА РАБОТНИКАМИ ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ И ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК
Беларусь
"Анонимно"05.01.2012 9:48:10
А почитать Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утв Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция) ( с учетом изменений от 20.05.2011 N 31 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47» (Постановление - N 31)) СЛАБО?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»