Помогите разобраться с отпуском.Директор ушел в трудовой отпуск по приказу на 29 дней.Я рассчитала отпуск за 29 дней и выплатили.А через 4 дня он вышел на работу.В табеле только 4 дня отпуска остальные рабочие дни.Получил зарплату за месяц и расчет отпуска за полный месяц.Нужно ли пересчитывать отпуск за 4 дня или по приказу предоставить отпуск в другое время без оплаты.Не будут ли завышены затраты в этом году,если не пересчитывать отпуск за 4 дня?
Отзовите из отпуска приказом и в этом приказе укажите - либо предоставить дни отпуска в ... время - тогда перерасчет, либо не предоставлять - тогда все оставляете как есть.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»