| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение гл.бухгалтера
06.01.2012 10:25:46
|
|
|
В организации поменялся директор, хочу уволиться вместе с директором. Могу ли я уволиться без отработки 1 мес, где-то раньше читала, что бухгалтер может уволиться вместе с директором. Направьте на ссылки в законодательстве. Пожалуйста, новое руководство не устраивает.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2012 11:15:49
|
|
|
Пускай старый дир и уволит Вас вместе с собой, если он к Вам хорошо относится, без отработки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2012 10:58:36
|
|
|
Спасибо за разъяснения (а то я слышу звон и не знаю где он)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2012 10:37:24
|
|
|
А если я не хочу работать с новым директором?
____________________________________________
напишите заявление по соглашению сторон - может он с вами тоже работать не горит желанием и на завтра отпустит. НЕт, значит, ТК вам в помощь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2012 10:36:10
|
|
|
При смене собственника имущества организации согласно ч. 2 ст. 36 ТК новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Если в течение трех месяцев со дня возникновения у нового собственника права собственности он не расторгнет трудовые договоры с указанными лицами, то в дальнейшем расторгнуть с ними трудовые договоры он сможет только на общих основаниях.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
06.01.2012 10:36:09
|
|
|
Авторка, ГБ! Ты знаешь про существование ТК РБ?
Видимо нет. Тогда читай:
Статья 35. Основания прекращения трудового договора
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;
Статья 36. Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора.
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
При смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 статьи 35 настоящего Кодекса.
Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2012 10:34:27
|
|
|
А если я не хочу работать с новым директором?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2012 10:33:47
|
|
|
Эд, это не хохма, а крик души...
Как мне уволиться не отрабатывая 1 мес?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2012 10:33:05
|
|
|
при смене собственника может уволиться
Беларусь
|
|
|
|
Эд
06.01.2012 10:31:04
|
|
|
где-то раньше читала, что бухгалтер может уволиться вместе с директором.
====================
Это что хохма на Пятницу?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»