Никак не могу сообразить, подскажите. Работник был в ноябре 2011 в отпуске за свой счёт 9 дней. Я по ошибке начислила и выплатила ему зарплату как за полный месяц. В декабре он отработал полный месяц. Я делаю ему перерасчёт и удерживаю излишне начисленную зарплату. В январе он увольняется. Начисляю компенсацию за неисп. отпуск. Какой месяц я должна исключить из расчёта как неполный - ноябрь или декабрь?
выбросить надо ноябрь, а декабрь взять полностью начисленный декабрь,без учета перерасчета ноября.
Беларусь
"Анонимно"09.01.2012 11:04:56
для окончательного расчета вы считаете сколько дней компенсации ему выплатить, поэтому считаете фактически отработанное время.
Беларусь
Автор09.01.2012 11:01:55
Про смещение рабочего года я знаю, это не мой случай. Просто получилось, что в ноябре рабочих днй - 12, оплата 501000р., а в декабре рабочих дней - 22, оплата 462760р.
Беларусь
ММ09.01.2012 10:59:11
никакой. Почитайте при каких условиях происходит смещение рабочего года.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»