| |
|
|
| |
|
|
Анонимно
12.01.2012 14:54:50
|
 |
 |
Можно ли директору ООО работать без заработной платы (по приказу)? Спасибо!
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 17:00:40
|
 |
 |
Государственный служащий не вправе: 1.2. принимать участие лично или через доверенных лиц в управлении коммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами; 1.5. заниматься в рабочее время другой оплачиваемой работой (деятельностью)...
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
12.01.2012 16:51:48
|
 |
 |
Ему нельзя вторую ЗП получать ___________ наверное не вторую ЗП а иметь второе место работы? так что если даже и бесплатно все равно нарушаем-с......
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
12.01.2012 16:24:59
|
 |
 |
может и на 0,1 ставки
Беларусь
|
 |
 |
Бяка
12.01.2012 16:16:53
|
 |
 |
Ну тогда он может работать на 0,25 ставки... Так точно ниоткуда не попрут ))
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
12.01.2012 16:16:19
|
 |
 |
можно только чупе,если учред и руководитель в единственном числе, тогда заключается гражданско=правовой договор, а не трудовой Поищите в нете и получите ответы
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
12.01.2012 16:10:01
|
 |
 |
он не учред. так можно или нет
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
12.01.2012 15:37:46
|
 |
 |
Это противоречит трудовому кодексу. Вся работа должна быть оплачиваемая.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
12.01.2012 15:25:27
|
 |
 |
Анонимно« 12.01.2012 15:15:11 а он альтруист ------------ Не, это госслужащий. Ему нельзя вторую ЗП получать, а то с первой выпрут.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
12.01.2012 15:15:11
|
 |
 |
а он альтруист
Беларусь
|
 |
 |
Эд
12.01.2012 15:11:00
|
 |
 |
Бяка 12.01.2012 15:06:09 Если он учредитель, то по решению учредителя он можжет отказаться от получения заработной платы. ========================
Бяка, разъясни:откуда дровишки?
Беларусь
|
 |
 |
Бяка
12.01.2012 15:06:09
|
 |
 |
Если он учредитель, то по решению учредителя он можжет отказаться от получения заработной платы.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-11
|
|
| |
|
|