| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.01.2012 11:13:24
|
|
|
простите, что не совсем по теме, но у меня вопрос. если беременная оказалась безработной (ушла с работы), то кто выплачивает пособие и в каком размере??? ФСЗН??? выплачивают ли за рождение ребенка???
и еще. ли стаж во время декретного, если все же мать ушла в декретный, идет ли стаж по месту работы???
стоит ли так бояться потерять работу на это время???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 18:00:02
|
|
|
спасибо! отлегло)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 17:28:34
|
|
|
Ну что Вы так разволновались? Пособие по рождению ребенка, пособие ставшей на учет до 12 недель и пособие по уходу ддо 3 лет будет платить местный отдел ФСЗН, только побегаете с документами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 17:22:34
|
|
|
помогите, пожааалуйста!)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 14:04:51
|
|
|
т.е. бояться такого вида отношений с нанимателем в принципе не стоит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 14:02:40
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2012 11:42:21
по договору подряда никаких прав не имеете
===
что за бред - по больничным все так же как у основных работников
Беларусь
|
|
|
|
пвжд
13.01.2012 13:59:19
|
|
|
опять сказки говорят. По договору подряда право на б/л имеете, если больничный открыт в период действия вашего договора.Даже ничего не надо спрашивать несите им б/л.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 13:02:37
|
|
|
Белорусская морячка 13.01.2012 12:09:16, спасибо!
а пособия получаются по месту работы мужа или по проживанию? и получаются ли в полном объеме? и по поводу б/л какие нюансы?
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
13.01.2012 12:09:16
|
|
|
по договору подряда никаких прав не имеете
-----------------------------------
Кто вам сказал такую глупость? С оплатой б/л есть нюансы, это да. Но единовременное и ежемесячные пособия выплачиваются в полном объеме.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 11:42:21
|
|
|
по договору подряда никаких прав не имеете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 11:30:29
|
|
|
у меня другая история. договор подряда, который предусматривает все соц.гарантии (отпуск, больничный). могу ли я рассчитывать на оплату больничного (с 30 недель)? или работодатель имеет право расторгнуть договор после ухода в 30 недель? я понимаю, что лучше разговаривать по месту работы, но, может, кто-то уже сталкивался?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно-О
13.01.2012 11:28:43
|
|
|
период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет включается в стаж для пенсии (но не более 9 лет). ст.55 закона о пенсионном обеспечении. Не вводите в заблуждение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2012 11:25:23
|
|
|
Уважаемая(ый), О! огромное спасибо, что откликнулись! если доверять Вашим словам, то вообще ничего страшного нет... видимо, страшно после - искать работу с ребенком в 2-3 года))
Беларусь
|
|
|
|
О
13.01.2012 11:21:09
|
|
|
Стаж сохраняется для выплаты отпускных за период больничного листа по беременности и родам. Единовременные выплаты по рождению ребенка, а также пособие на ребенка надо оформлять в органах соц защиты по месту проживания. Вот насчет оплаты больничного листа надо узнавать у них там может учитываться сколько времени прошло с момента увольнения и до момента выписки больничного. в конце концов потеряв работу во время беременности всегда можно стать на учет по безработице и приходя на предлагаемые вакансии сразу можно говорить что беременная и вас не возьмут а больничный точно оплатят. А вот что касается пенсионного обеспечения то период нахождения в отпуске по БиР, все равно исключается из расчета пенсии. Так что в принципе ничего такого страшного нет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»