Подскажите люди знающие такой вопрос. У знакомого ЧУП, общая система налогообложения, один учредитель он же директор, деятельность с августа.За весь период из деятельности было 2 поставки , по поставке в месяц. Зарплата ни разу не начислялась, соотв. никаких платежей ни в ФСЗН, ни в Белгосстрах, подоходного нет. Вопрос: разве можно было так делать, ладно в месяцы без деятельности за свой счет можно сделать отпуск, а в месяцы в которых было движение??? Отчет в ФСЗН так понимаю тоже не сдавали т.к. и платежей не было...
Если на ЧУПе один директор без наемных, то можно не начислять. Ему же не с кем контракт заключить, так он может написать приказ, что возлагает на себя обязанности дирика без заключения труд дог(контракта), а в качестве вознаграждения за свои «труды» будет получать ежеквартально дивиденды. только он должен понимать, что стаж ему не идет, больничный не полагается и спросить его надо -зачем он ЧУП открывал, чем плохо быть ИП?
Беларусь
Анонимно23.01.2012 9:08:55
Если заключили труд.договор, значит з/пл. надо начислять. А отчеты ФСЗН и БГС надо сдавать пустые в вашем случае. Хотя большоц вопрос правомерно ли вы не начисляли з/пл.
Беларусь
Лика23.01.2012 0:56:31
на днях спрашивали что-то похожее. точнее там з/п вообще не хотели начислять, только дивиденды. посмотрите темы за 20-21
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»