Помогите плиз.Переводим сотрудника на новую должность.Как правильно все оформить?Должность эта новая,та по которой он работал сокращается,а эту вводят.Подскажите как правильно расчитать сотруднику компенсацию за отпуск,как перевести,что писать в трудовую?
1. Издаете приказ о сокращении одной должности и введение в штатное расписание другой должности. 2. Работник пишет заявление «Прошу перевести меня на должность такую-то с таково-то числа» 3. Расчитывать компенсацию не вижу необходимости, он НЕ увольняется 4. В трудовую книжку запись делается следующая «Переведен на должность такую-то» дата и номер приказа.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»