| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.01.2012 15:30:47
|
|
|
При увольнении работника по соглашению сторон (п.1 ст.35 ТК РБ) нужно ли производить удержания из зарплаты за неотработанную часть рабочего года за который уже выплачены отпускные?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 18:15:15
|
|
|
запеканка, а теперь стихами разницу между 35.1 и 37 осилите?
Беларусь
|
|
|
|
Запеканка
25.01.2012 16:39:06
|
|
|
и нет разницы между 37 и 35.1
_______________
Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
______________
Сначала прочтите ТК ,потом расскажите кто как дразницца.
В этом и вся разница.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 16:27:53
|
|
|
и нет разницы между 37 и 35.1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 16:27:18
|
|
|
не имеете права удержать, только по заявлению!
Беларусь
|
|
|
|
Запеканка
25.01.2012 16:02:30
|
|
|
Если увольняете по ст.35 п.1- нет удержаний.
Если по ст.37- удерживаете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 15:54:11
|
|
|
соглашение сторон- ст. 37 ТК
Беларусь
|
|
|
|
Люда
25.01.2012 15:52:23
|
|
|
Согласна с «Анонимно»,отпускные ложатся на затраты, отсюда налоги и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 15:48:46
|
|
|
Не так! Если отпускные за текущий рабочий год, то не надо, а если человек авансом отпуск взял за следующий рабочий период, то надо
Беларусь
|
|
|
|
ООО
25.01.2012 15:46:05
|
|
|
Если по соглашению, то не нужно. Это точно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»