| |
|
|
| |
|
|
 Жанна
06.02.2012 15:51:30
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, какую максимальную надбывку можно дать работнику за совмещение? или максимальный процент премии? плаваю вообще в этом
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 17:20:27
|
|
|
вы вводите в штатное совмещаемую должность (часть ставки, например,0,25, 0,5, 0,75 итп), рассчитываете по ней оклад и платите за совмещение в пределах рассчитанного оклада. вот и все.
Беларусь
|
|
|
|
Жанна
06.02.2012 17:03:53
|
|
|
СВИ 06.02.2012 16:53:34
можно 100% совмещаемого оклада.
-----------------
мне очень очень нужна информация. пошлите меня почитать нужную информацию. только адрес дайте))) ссылку я имею ввиду.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
06.02.2012 16:53:34
|
|
|
можно 100% совмещаемого оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 16:50:46
|
|
|
т. е . можно и больше чем 1/2?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 16:47:18
|
|
|
за совмещение - 1/2 оклада совмещаемой должности
------------------------------
Почему 1/2 оклада?А не весь оклад?Разве это не внутренним документом решается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 16:45:49
|
|
|
апапапапааа
Беларусь
|
|
|
|
Жанна
06.02.2012 16:21:44
|
|
|
Премирование - без ограничений
________________________
если установить 100% премии-не возникнет ни у кого вопросов в дльнейшем : зачто и почему?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
06.02.2012 16:12:43
|
|
|
за совмещение - 1/2 оклада совмещаемой должности. Премирование - без ограничений
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 16:08:09
|
|
|
апапапап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»