| |
|
|
| |
|
|
 хотите приколоться?
14.02.2012 14:48:04
|
|
|
Положение о премировании... отрывок
см. внутри:
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2012 16:35:29
|
|
|
а это ниче, что вся остальная прибыль по-любому дивидендами забереться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2012 16:34:16
|
|
|
ну так дирик составлял формулу, а буху - как хош вертись, а расчет подай :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2012 16:30:10
|
|
|
вот я тут считаю), если ВСЕГО фонд премиальных составляет, скажем 10тыс, ТО согласно п.2.3.4. положено выплатить:
директору: 12тыс
заму и гл.буху: тоже по 12 тыс и т.д.
Или я неправильно считаю?))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2012 16:00:12
|
|
|
Мдя, высше-низшая математика...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2012 15:47:59
|
|
|
меня больше «настораживант» формула... сколько раз читала - нифига не поняла
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2012 15:28:57
|
|
|
Неспроведливый раздел денежных средств. Если от оклада, то только в %. Руководство и так имеет высокий оклад.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2012 14:49:07
|
|
|
2.3.1. Премия по итогам работы за квартал начисляется ежеквартально в % от основного оклада в квартал, следующий за отчетным.
2.3.2. Критерий выплаты премии К2 – квартальная выручка от реализации товаров за вычетом себестоимости товаров; НДС по товарам; начисленной за текущий квартал заработной платы работникам с учетом премий, единовременных премий, пособий и материальной помощи; начисленных процентов по кредитам; начисленных транспортных расходов (далее «выручка») - составляет более 100 млн.руб.
2.3.3. На премирование работников направляется (Σпр) 20% от «выручки» превышающей К2 .
2.3.4. Предельный коэффициент Кmax распределения направленных на премирования средств составляет:
- директор - 1,2
- зам.директора, гл.бухгалтер - 1,2
- начальник торгового отдела до 1,0
- юрисконсульт, начальник торгового отдела, бухгалтер, специалист по продаже – 1,0
- кладовщик, завхоз - 0,5
- рабочие (рабочий по обслуживанию зданий и сооружений, рабочий по складу, уборщик)- 0,25
Премия рассчитывается по формуле:
Пкв = Кmax х Кк х З-пл,
где
Пкв - квартальная премия работника
Кmax - предельный коэффициент распределения направленных на премирование средств
З-пл - начисленная заработная плата, на которую начисляется премия
Кк - корректирующий коэффициент, Кк=Σпр / Σmax, где
Σпр - сумма средств, направленных на премирование работников
Σmax - предельная сумма премий работникам (сумма начислений по должностному окладу, умноженных на Кmax в зависимости от должности) за отчетный квартал.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»