| |
|
|
| |
|
|
 Отзыв с отпуска
14.02.2012 15:30:51
|
|
|
помогите, разобраться, сотрудник был в отпуске с 26 по 31.12-6 дней (остаток), получил отпускные, и тут руководство его отзывает с 26.12 по 31.12, он пишет заявление, за дни отпуска комненсацию ему выплатить. Я правильно понимаю, что я ему должна была за полный месяц выплатить ЗП, а те отпускные, кот. он получил и будут его компенсацией??? Очень срочно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Отзыв с отпуска
14.02.2012 16:29:01
|
|
|
спасибо еще раз всем огромное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2012 16:05:15
|
|
|
все верно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2012 15:57:11
|
|
|
получается он отработал полный месяц, в отпуске не был, но получил как и хотел компенсацию, все верно
Беларусь
|
|
|
|
Отзыв с отпуска
14.02.2012 15:49:55
|
|
|
спасибо огромное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2012 15:46:21
|
|
|
ДА. все верно. зп за полный месяц. + те отпускные которые вы ему начислили - компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2012 15:42:59
|
|
|
По сути - да. Вы ему отпускные заплатили за весь период отпуска. Потом его отозвали - должны оплатить рабочие дни. Когда отзывали в приказе должны написать - предоставлять ли ему оставшиеся дни отпуска. Если предоставлять - перерасчет, если не предоставлять - он все уже получил, по сути получилась компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
Отзыв с отпуска
14.02.2012 15:39:56
|
|
|
проверьте меня, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»