| |
|
|
| |
|
|
 секрет
15.02.2012 14:05:18
|
|
|
Я устроиласть на работу по договору подряда в ООО«,,,», работаю меньше месяца, узнала что беременна, (в договоре указали дату поступления на работу, дату увольнения не указали,) подскажите могут ли меня оперативно уволить....спс)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2012 14:46:28
|
|
|
Вы уже как бы уволены.Как только исполните работу или узнают что беременна, то уволят ВЧЕРАШНИМ днем и пособие платить не будут. Пока не видно, ищите другую работу по труд договору или контракту
Беларусь
|
|
|
|
Юра
15.02.2012 14:36:35
|
|
|
fg 15.02.2012 14:19:23
В договоре обязательно указан срок его действия.
___
не вводите людей в заблуждение, может и не быть срока действия договора, срок выполнения работ м.б. вы хотели сказать?
__
секрет 15.02.2012 14:28:24
вы что не знаете как у нас вообще все происходит...говорю же сама видела что не постовили дату увольнения...сказали что на дог подр. от 3до 6мес. будешь ибо текучка большая..чтоб не заниматься документами по трудоустройству
__
Автор, до Вас видно не доходит. Нет никаких дат увольнения при подряде, при подряде на работу не принимают, соответственно, и уволить ва сне могут.
Беларусь
|
|
|
|
секрет
15.02.2012 14:28:24
|
|
|
вы что не знаете как у нас вообще все происходит...говорю же сама видела что не постовили дату увольнения...сказали что на дог подр. от 3до 6мес. будешь ибо текучка большая..чтоб не заниматься документами по трудоустройству
Беларусь
|
|
|
|
fg
15.02.2012 14:19:23
|
|
|
В договоре обязательно указан срок его действия. Начало и окончание. Если случай по бер. и родам наступил в этот срок, то вам эта организация должна выплатить б/л после выплаты вознаграждения (или его части). А после рождения ребенка все остальные пособия вы получите в органах по труду и занятости.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2012 14:12:27
|
|
|
Сразу видно, что беременная.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
15.02.2012 14:12:13
|
|
|
в договоре указали дату поступления на работу, дату увольнения не указали
-------------------------------------
Понятий «поступление на работу» и «увольнение» в договоре подряда нет. Это не трудовые отношения, это гражданско-правовой договор, в котором вы обязуетесь в определенный договором промежуток времени выполнить определенную работу. Так что «оперативно уволить» вас могут запросто, проставив любую дату окончания договора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2012 14:11:23
|
|
|
Как это в договоре подряда не указан срок окончания?.. Может вы путаете с договором бессрочным?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2012 14:09:22
|
|
|
Если по договору подряда, то Вы и так не являетесь штатным работником ООО. Причем здесь увольнение?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»