Уважаемые коллеги. Работник принят 08.07.10г. Был в отпуске за период 08.07.10 - 07.07.11г. в ноябре 2011г. В феврале 2012г. был в отпуске за свой счет. Для расчета количества дней компенсации берем период с августа 2011 по февраль 2012, т.е. количество дней компенсации 14? (отпуск по контракту 24 дня), или февраль не включаем? Помогите, пожалуйста.
Работник в отпуске за свой счет с 01 по 24 февраля. Могу уволить 24-м?
Беларусь
"Анонимно"24.02.2012 10:03:50
Если отпуск за первый год отгулял полностью то берете календарные дни с 08.07.11 по день увольнения, если отпуск за свой счет меньше 14 дней, если больше то все шо свеше 14 отбрасываете. Полученную сумму делите на 29.7, то шо после запятой умножаете на 29.7 и если больше 15 дней получиться то округляете до месяца если меньше то отбрасываете . Полученное кол-во месяцев умножаете на 24/12 и получите дни компенсации. Единственное шо по контракту не может быть отпуск 24 дня, минимум 25 бо 1 день за контракт должон быть
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»