Работнику, тарифная ставка (оклад) которого устанавливается без применения ЕТС, при повышении тарифной ставки (оклада) производится корректировка заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка. При этом поправочные коэффициенты, на которые корректируется заработная плата данного работника, рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленного в месяце осуществления выплат на основе среднего заработка, на тарифную ставку (оклад), действовавшую в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка. Тарифная ставка (оклад) принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством. К числу наиболее распространенных можно отнести повышение тарифной ставки (оклада) при заключении контракта (Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»). При переходе на новые условия оплаты труда без ЕТС в соответствии с Указом N 181 при расчете поправочных коэффициентов полагаем возможным применить по аналогии п. 33-1 Инструкции, т.е. поправочные коэффициенты исчислять пропорционально отработанному времени до и после перехода. Для заработка до перехода применяются поправочные коэффициенты, исчисленные исходя из установленной в организации тарифной ставки 1-го разряда, а для заработка после перехода - поправочные коэффициенты, исчисленные на основании тарифной ставки (оклада) работника.
Беларусь
"Анонимно"27.02.2012 15:10:23
надо рассчитать поправочный коэффициент 2500000/1800000 = 1,3889.
Беларусь
"Анонимно"27.02.2012 14:45:28
раньше ЗП была начислена с использованием ЕТС, а с сентября без.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»